說起行銷部門，對「文字」的敏銳度是必要條件，除了行銷LINE本身外，從LINE衍生出來的服務也是需要透過我們將理念傳遞給用戶們。在這兩個月，我接觸兩個服務：LINE Pay、LINE CAREER TW，跨7個部門合作：LINE Pay、LINE Games、設計部門、人力資源部門、公關部門、new business development、Service team，歷經LINE的上市、LINE Pay愛心捐款平台上線、活動貼圖的選角、美麗華實體活動、焦點團體訪談等活動，也因為組織扁平化，讓實習生的意見可以直達天聽，因此收穫特別扎實： 
一、 FRESH實習生也是大人物

第一天最讓我震驚的並不是快速的工作步調，而是主管們對事情的直白，常會聽到主管對文案、新功能毫無假掰的意見，但這也是行銷部門最珍貴的辦公室文化，鼓勵夥伴們勇於表達想法，因此在許多環節我也嘗試拋出自己的想法與主管討論，即便在表決過程是少數，但FRESH的想法也是受到主管們的高度重視，且往往被主管犀利的點出問題，這樣的成長非常真實。（之前學長姐說在LINE的兩個月可比擬三年的工作戰鬥力，這是真的>.<）
二、 最簡單的工作其實最具挑戰
這兩個月我負責LINE Pay在LINE官方帳號、LINE Blog、Facebook文章的發佈與經營，並針對每次的活動內容和設計部門討論宣傳物的呈現，這些看似簡單的工作其實需要一次又一次的學習才會知道如何下好標題、訊息的取捨等。記得第一次寫部落格的時候，還不懂如何將訊息精確的呈現在網頁上，被mentor修改了超過10次的字句、字型與排版，但也因為魔鬼藏在細節中，mentor耐心的教我如何用正確的方式與用戶溝通，這也是身為FRESH學到最重要的一門學問。 

三、 無限想像，無比細心，保持彈性

在LINE有許多機會是要靠自己創造出來，因此主管鼓勵我們大膽去想像，但也因為我們從不被當成小螺絲看待，FRESH所提出的每一件事情就如同正職員工一樣重要，所以除了縝密思考外，保持積極的態度、隨時保持彈性來面對突發狀況也是在這兩個月中慢慢培養出的無形能力。